Դպրոց

7 օգտակար խորհուրդ ՝ դպրոցները փոխած նոր ուսուցիչների համար

7 օգտակար խորհուրդ ՝ դպրոցները փոխած նոր ուսուցիչների համար


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Մեզանից յուրաքանչյուրի համար կան որոշ սցենարներ, որոնք առավել սթրեսային են մեր կյանքում: Առավել ճանաչվածը քայլ է, տարվա ավարտը կամ երեխաների ծնունդն ու մեծացումը: Կա ևս մեկը, որը նույնպես ունի իր դինամիկան, և դա ձեր աշխատատեղի փոփոխությունն է: Ինչ է պատահել երբ դպրոցը փոխողը ուսուցիչն է? Ահա որոշ խորհուրդներ նոր ուսուցիչները ովքեր սկսում են աշխատել նոր ուսումնական կենտրոնում:

Նոր աշխատանք սկսելը սթրեսի աղբյուր է, քանի որ այն դժվար է: Այնուամենայնիվ, երբ մենք խոսում ենք կրթության ոլորտի մասին, փոփոխվող դպրոցները ենթադրում են ոչ միայն հարմարվել ձեր նոր պաշտոնի պայմաններին, այլև իմանալ և հասկանալ ինչպես աշակերտների, ուսուցիչների, այնպես էլ բուն դպրոցական համակարգի դինամիկան:

Այս դպրոցից մյուսը փոխելը այնքան էլ պարզ չէ, որքան հնչում է: Մեկը շարժվում է հասարակության մի տիպից մյուսը ՝ այլ սովորույթներով ու ձևերով: Մասամբ, դա նման է միգրացիայի գործընթացին, միայն այս դեպքում դա սովորաբար տեղի է ունենում նույն քաղաքի կամ երկրի ներսում. Դուք պետք է հարմարվեք և ճանաչեք, թե որ տեսակի համայնքի հետ եք գործ ունենում:

Այս մարտահրավերով ես կցանկանայի առաջարկել բոլոր հիմնական ռազմավարությունները այն ուսուցիչը, ով փոխում է իր աշխատավայրը. Այս խորհուրդները նախատեսված են, որ կարելի է հարմարվել այն համակարգին, ինչպիսին է ինքն իրեն, իսկապես գիտակցելով, թե ովքեր են առաջնորդները համայնքի ներսում և ինչպիսին է առօրյա կյանքը այս դպրոցում: Մենք գնում ենք այդ խորհուրդներից յուրաքանչյուրի հետ:

1. Դրանցից մեկը կլիներ իսկապես նույնականացնելը ովքեր են ուսուցիչների ներսում առաջատարներն ու ազդեցողները և ղեկավարներ: Սա նշանակում է, որ ճանաչում են նրանց հետաքրքրությունները, դրդապատճառները և ինչպես են նրանք աշխատում և որոնք են նրանց կրթական պարադիգմները, կառուցվածքները և աշխատանքային համակարգը: Սա նշանակում է, որ շատ բան հենվելով, թե ինչն է պատասխանատու լինելու և ուսուցիչների միջև դինամիկան և ծածկագրերը դիտելը:

2. Երկրորդը հետաքրքրվելն է համայնքի տեսակը որում ուսանողները զարգանում են: Սա նշանակում է, որ երիտասարդները պատկանում են ազդեցիկ կամ ռիսկային սոցիալական խավի: Դա շատ տարբեր է, նույն պատճառով, բուժման տեսակը կամ լեզուն, որը յուրաքանչյուր երիտասարդ ունի:

3. Իսկապես ճանաչեք, թե ինչն է պրոֆիլի այն տեսակը, որը դպրոցական համակարգը փնտրում է իր ուսանողների հետ: Շատ տարբեր է, եթե դպրոցը ցանկանում է լավ կլորացված երիտասարդ կամ լավ գիտական ​​արդյունքներ ունենալ, նույնիսկ եթե այն ունի այլընտրանքային կրթական առաջարկ: Ես դա նշում եմ, քանի որ ձեր առարկայի շրջանակներում ձեր նպատակները պետք է համապատասխանի երիտասարդի ակնկալվող պրոֆիլի տեսակին:

4. Օրացույց, գնահատման տեսակներ և աշխատանքային համակարգ ինքնին. Սա էական է, քանի որ դուք կճանաչեք աշխատանքի նույն ռիթմը և աշխատանքի ժամկետներն ու պահերը: Ես հիշում եմ, որպես օրինակ, որ դպրոցում, որտեղ ես այն գտնվում էի, նոյեմբերին ունեցել է կիսամյակի թեստերի ձևաչափ: Սա նշանակում էր, որ արդեն հոկտեմբերին պետք է առաջարկել էր իր թեստային առաջարկը, որպեսզի փաստաթղթի նույն վերանայումն իրագործելի լինի և գնահատի դրա արդիականությունը:

5. Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես են միությունը և ղեկավարությունը, ինչպես են փոխհարաբերությունները և եթե իսկապես ինչպե՞ս է փոխհարաբերությունները դպրոցի պատասխանատուների միջև իրենց աշխատողների հետ:

6. Գրախոսություն կրթական նախագիծը, գոնե ընդհանուր ցուցումներ: Այս կերպ Դուք կկարողանաք հաստատել, եթե ձեր դասի նպատակներն ու դասավանդման ոճը հարմարեցված են դպրոցական համակարգին:

7. Վերլուծել պլանավորման տեսակը և կրթական պարադիգմը: Դրանով ես նկատի ունեմ, եթե կրթական տեխնիկական միավորը նոր ուսումնական դիդակտիկայի կողքին է, կամ դեռ շարունակում է պահպանել բավականին ավանդական ոճ:

Այս գործընթացը, համենայն դեպս, կարևոր է արձանագրել այն առնվազն առաջին երեք-չորս ամիսների աշխատանքի համար: Հարմարեցրեք և ճանաչեք անհրաժեշտ աջակցության կետերը, միշտ խնդրեք և ճանաչեք այն մարդկանց, ովքեր կարող են ձեզ լավ ներածություն բերել: Եվ ամենակարևորը `հանգստություն և հանգստություն աշխատանքի ռիթմերում և սովորել ժամանակ թողեք ձեր անձնական զարգացման համար: Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի այս նոր մարտահրավերի ընթացքում դուք կարողանաք սովորել հարմարվել և խաղաղ ապրել:

Կարող եք կարդալ ավելի շատ նմանատիպ հոդվածներ 7 օգտակար խորհուրդ ՝ դպրոցները փոխած նոր ուսուցիչների համար՝ դպրոցում / Քոլեջում դասակարգում ՝ կայքում:


Տեսանյութ: Ուսուցիչները դժգոհում են իրենց աշխատավարձը վերջին անգամ 2008-ին է բարձրացել (Նոյեմբեր 2022).